鉴才人才理论

人才观点

1. 技能与知识属于后天习得,是显见并容易发生改变的个人特征。

2. 每个人冰山以下的素质特征是恒定的,是隐形的,但又对个体产生最大的影响。

3. 生命轴是客观存在的,当它将动机至技能知识的素质指标连通时,它将成为驱动生命的最强动力,也会成为最显现的个人特质。

4. 人人皆具生命轴,只有找到生命轴才能更好的发挥个体潜力,这也是对未来人才的核心要求。

5. 扭曲的生命轴,不能发挥出个体的最大潜力,也无法达成最终的自我实现。

6. 未来人才必然是以个人生命轴为出发点,并最终达成自我实现的人。

人才理论示意图

   定义: 一个人追求卓越、
   转换生命轨道的内在驱动力。

定义: 每个生命体都会受到
来自不同层面力量的牵引,
一个人无论经历何种磨难也
不会放弃的使命。

定义: 个体具有的一种与生俱来
、与众不同并始终贯穿的才干模,
式, 伴随着知识积累与技能提升,
为个体带来效益。

定义: 个体将自身使命感传递
给他人过程中产生的对外同化
的能量。

人才主张

“活人”, 是对自我生命轴有清晰认知,并努力达成的人。

【天性】

个体与生俱来的天赋,独特才能与潜能。

【愿力】

结合时代需求,确立的人生抱负与理想。它通常是一种对他人提供的价值。

【心灯】

在实现自我的过程中,个体不断突破内心和能力的局限性,洞悉客观规律,趋近事物本质,定义该过程为点亮心灯。

这三者不断循环的人,才能逐渐逼近自己的生命轴。

活人——对自我生命轴有清晰认知,并努力达成的人。