企业定位与目标
    行业现状
    • 1. 人力资源行业已在风口
    • ① 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁布实施。
    • ② 人力资源服务行业正式被纳入《产业结构调整指导目录》“第一类鼓励”行业,成为中国服务经济体系的重要组成部分。
    • ③ 2014年出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》。
    • ④ 习近平:人才是创新的第一资源。
  • 2. 人企极端不匹配的现状
  • 3. 人力资源的最大机遇:为企业找到活人
  • 4. 人力资源的数字化革命是突破口
    企业目标
  • 江村市隐定位于人力资源市场,借助于智能科技,以实现精准、高效得为企业寻找到梦寐以求的人才为己任目标,开拓人力资源的新时代。

    而这梦寐以求的人才正是找到生命轴的职场人,是有着自我天性的觉醒的人,同时在一定程度上与招聘企业达到了文化、价值、灵魂的高度重合与统一。而人才测评是寻找到生命轴的捷径,因而我们借助于现代科技手段,通过大数据分析,云端处理,让每个人都能够回归自己的生命轴,达成自我实现。

    在商业社会中,这种方式的人才价值发挥,更好的满足了未来的社会发展需求,与企业而言,它做到了人岗匹配,人企匹配。在做延伸应用时,人人匹配或者团队匹配也是得到了空前的满足。

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